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Carreira

Todo vapor adiante

Oportunidades de carreira a bordo

Nossos modernos navios de Bandeira Brasileira são tripulados por profissionais comprometidos com as boas práticas marinheiras e desempenham suas funções visando sempre a segurança e melhoria.

O regime de embarque 1x1 garante ao profissional marítimo um dia de descanso por dia trabalhado. Atualmente, o período de embarque é de dois meses, seguidos por outros dois meses de descanso.

Carreira e Desenvolvimento de pessoal

A Aliança acredita que, através do investimento no crescimento pessoal e profissional dos seus colaboradores, a empresa atinja melhores resultados. Através do acompanhamento da carreira e desempenho de cada profissional, estamos sempre atentos para promover ascensões de categorias e garantir o crescimento profissional dos nossos colaboradores. Anualmente é definido um programa de treinamento destinado à tripulação, visando à capacitação e a melhoria contínua.

Os profissionais marítimos da Aliança e os futuros colaboradores podem esperar, não só o trabalho responsável com as melhores perspectivas profissionais, mas também uma organização que atribui o maior valor para um relacionamento de longo prazo, visando um ambiente de trabalho favorável ao crescimento de todos.

Envie seu currículo para recrutamento.maritimo@alianca.com.br

Oficiais de navio

O(a) oficial de navio da Aliança é responsável pela travessia segura de nossos navios pelos mares mundiais, de porto a porto, para que a carga de nossos clientes chegue ao destino com pontualidade. Para isto, a cooperação direta entre a ponte e a casa de máquinas é igualmente decisiva quanto a qualificação de cada um. Por isto, a Aliança oferece a seus capitães, engenheiros e jovens oficiais múltiplas possibilidades de formação continuada por toda a carreira. A bordo de nossa jovem frota, um local de trabalho moderno o(a) aguarda, seguindo os padrões de engenharia e segurança. Como o navio pode ser apenas um lar temporário, valorizamos períodos de trabalho que respeitem a família — e mantemos nossas promessas de rendição em quase 100% dos casos.

© Christoph Börries
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Formação e Oportunidades

Aos formandos da Escola de Formação de Oficiais da Marinha Mercante – EFOMM dos Centros de Instrução (CIAGA-RJ e CIABA-PA), a Aliança cumpre com o seu compromisso com a oferta máxima de vagas para os alunos interessados ou designados pelos Centros de Instrução em cumprir a praticagem em nossos navios, além de oferecer remuneração extra aos empenhados em navegar para a Aliança por dois anos após a graduação como oficial. Tempo suficiente para o profissional também ter contato com o comprometimento da empresa.

Periodicamente, a Aliança dispõe vagas em navios para que professores e alunos (futuros oficiais) dos Centros de Instrução possam durante a viagem aperfeiçoar seus estudos e atribuir temas para dissertações de monografias e graduação. Para muitos, esta é uma alternativa de se qualificar e obter uma visão mais ampla da profissão e da nossa empresa.

As mulheres oficiais de Marinha Mercante também têm espaço garantido no quadro funcional da empresa, número que tem crescido anualmente.

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Desenvolvimento pessoal

A Aliança desenvolve constantemente novos programas de melhoria continua, promoção pessoal e profissional dos seus colaboradores. Estes incluem cursos ministrados por empresas e consultorias cadastradas na empresa, palestras, conferências e congressos proferidos por especialistas.

Oficiais de navio

O(a) oficial de navio da Aliança é responsável pela travessia segura de nossos navios pelos mares mundiais, de porto a porto, para que a carga de nossos clientes chegue ao destino com pontualidade. Para isto, a cooperação direta entre a ponte e a casa de máquinas é igualmente decisiva quanto a qualificação de cada um. Por isto, a Aliança oferece a seus capitães, engenheiros e jovens oficiais múltiplas possibilidades de formação continuada por toda a carreira. A bordo de nossa jovem frota, um local de trabalho moderno o(a) aguarda, seguindo os padrões de engenharia e segurança. Como o navio pode ser apenas um lar temporário, valorizamos períodos de trabalho que respeitem a família — e mantemos nossas promessas de rendição em quase 100% dos casos.

© Christoph Börries
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Formação e Oportunidades

Aos formandos da Escola de Formação de Oficiais da Marinha Mercante – EFOMM dos Centros de Instrução (CIAGA-RJ e CIABA-PA), a Aliança cumpre com o seu compromisso com a oferta máxima de vagas para os alunos interessados ou designados pelos Centros de Instrução em cumprir a praticagem em nossos navios, além de oferecer remuneração extra aos empenhados em navegar para a Aliança por dois anos após a graduação como oficial. Tempo suficiente para o profissional também ter contato com o comprometimento da empresa.

Periodicamente, a Aliança dispõe vagas em navios para que professores e alunos (futuros oficiais) dos Centros de Instrução possam durante a viagem aperfeiçoar seus estudos e atribuir temas para dissertações de monografias e graduação. Para muitos, esta é uma alternativa de se qualificar e obter uma visão mais ampla da profissão e da nossa empresa.

As mulheres oficiais de Marinha Mercante também têm espaço garantido no quadro funcional da empresa, número que tem crescido anualmente.

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Desenvolvimento pessoal

A Aliança desenvolve constantemente novos programas de melhoria continua, promoção pessoal e profissional dos seus colaboradores. Estes incluem cursos ministrados por empresas e consultorias cadastradas na empresa, palestras, conferências e congressos proferidos por especialistas.